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Posicionamiento Web. Publicidad en Internet, SEO, Web 2.0, Posicionamiento orgánico en Google y Enlaces patrocinados.

Blogs Corporativos

¿Por Qué Crear un Blog?

Espacio único para crear una identidad corporativa más cercana a los usuarios de la red.
Los contenidos con alto valor informacional crean lazos de fidelización con los clientes y crean acciones de marketing espontáneas en la red.
Los contenidos se distribuyen de manera interactiva y su margen de visibilidad no se limita a una edición cronológica sino que dichos contenidos siempre estarán disponibles en el blog.
Mejoran las comunicaciones internas y fortalecen la productividad del equipo de trabajo, ya que el formato alivia algunos tipos de presiones que se pudieran producir en una tormenta de ideas físicas.
Un blog ayuda al posicionamiento por keywords o palabras clave.
Es un medio que es para generar interacción entre tienda y usuarios o entre las diferentes áreas de la tienda.
Es el escenario ideal para sondear el impacto de campañas y/o productos que puedan ser parte de una estrategia publicitaria mayor. A nivel corporativo es una instancia para reflejar la acción y visión de la empresa.
Es un medio moderno que termina con la posición pasiva del espectador y permite seleccionar por contenidos los intereses (etiquetas). Desde este punto se puede proyectar una nueva forma de ventas on line estimulada por contenidos en blogs.
Todas las estrategias de comunicación, venta y marketing estarán direccionadas con respecto a sondeos en la blogosfera.
La implementación de un Blog corporativo tiene como objetivo establecer un canal de comunicación rico en feedback y que se convierta en un centro operativo de Thinking Tanks desde los trabajadores y distintas secciones de las empresas.
Las ventajas de este canal de comunicación radican en la inmediatez, la exigencia de pocos recursos para generar una rápida sinergia y cohesión entre las diferentes áreas de la empresa.

Modalidades de Blogs Corporativos

Los Blogs Corporativos se dividen en dos grandes áreas: externos e internos.

Blog Externos: Esta modalidad será la base de nuestras campañas y utiliza herramientas de la web 2.0 para inundar con contenido en la blogosfera y en la red.

Blogvertising: Modalidades de Hot Site y campañas de marketing relacional para fases y productos específicos dependiendo la estacionalidad del producto y/o servicio. La idea es construir una experiencia de marketing única con nuestros clientes, campañas que relacionan los productos y/o servicios de la empresa con las vivencias de los consumidores, de manera que estos no sólo vean una tienda de productos sino una marca que identifica y distribuye productos personalizados para los diferentes nichos comerciales del negocio.

Tecnoinfluenciadores: Básicamente este tipo de blogs están orientados a la distribución y cadenas de contactos en la red para promocionar de diferentes maneras informales productos específicos de la tienda por medio de recursos como: textos, videos y fotos. (Ejemplo: Hacer que los blog especializados en un producto escriban respecto de un artículo que se está promocionando en la empresa). Su discurso se basa en retórica y pretenden influir con su opinión o generar tendencias en los usuarios de la blogosfera.

Blog Internos: Esta modalidad orientada a la comunicación interna de La empresa se convierte en un canal de comunicación inmediato y completamente efectivo para distribuir y mantener a todos los trabajadores actualizados respecto de la empresa.

Comunicación Interna: Desarrollo de informaciones desde el área de RR.HH hacia los trabajadores de una manera dinámica que invite a estos últimos a ser parte del proceso. Básicamente es una estrategia que busca convertir a los ejecutivos en precursores e innovadores participantes respecto de los objetivos de la institución. Algunas de sus características son: capacitación on line, reclutamiento on line, proceso de reflexión corporativa, entre otros más.

Thinking Tanks: Esta unidad se enfoca en la creatividad y generación de contenidos por parte de toda la empresa, desde el ejecutivo con menor rango hasta los principales gerentes. Es la base de surgimiento para nuevos proyectos que involucran a los propios ejecutores de las labores, y quiénes mejores que ellos mismos, para proponer y definir los procesos operativos que pueden ser optimizados al interior de la organización.

Capacitación: Implementación de plataforma que permitiría ilustrar constantemente desde los vendedores hasta los ejecutivos en materias relacionadas con su trabajo, esta labor debe ser guiada por el departamento de capacitación y/o RR.HH acorde a su planificación de contenidos estratégicos.

En Digital Marketing, somos especialistas en desarrollar el proceso de migración o incorporación del formato blog a su desarrollo comercial. Lo asesoramos en toda su estrategia de maketing web.

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